December 14, 2016
Generičke “meke veštine”
[vc_row][vc_column][ultimate_heading source=”post_title” alignment=”left”][/ultimate_heading][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Jedno od najnovijih ispitivanja javnog mnenja LinkedIn-a pokazuje da 58% menadžera imaju ozbiljne probleme sa produktivnošću zbog nedostatka generičkih mekih veština kod zaposlenih. Pogledajte skorašnji članak u The Wall Street Journal.
Generičke meke veštine su vrlo oskudne u ponudi na tržištu obuke u mekim veštinama, zbog toga što zahtevaju široku stručnost u humanističkim naukama. Generičku obuku nude samo stručna udruženja sa najvišim nivoom kvalifikacija svojih članova. Pogledajte našu aktuelnu ponudu 4 paketa osnovnih generičkih mekih veština i uverite se kako produktivnost vaše kompanije može da se poveća ovom vrstom obuke.
„Zlatni standard“ u generičkoj obuci u „mekim veštinama“ za kompanije: 4 paketa obuke.
Paket 1: Generička obuka u emocionalnoj inteligenciji sa 2 nivoa intimnosti obuke. Ova vrsta obuke eliminiše potrebu za specifičnim obukama u konkretnim mekim veštinama poput „asertivne komunikacije“, „kritičkog mišljenja“ ili „uspostavljanja mreža (networking-a)“.
Paket 2: Lou Marinoff’s PEACE metod prilagođen kompanijama. Metod u 5 koraka za donošenje organizacionih odluka.
Paket 3: Kombinovani PEACE metod i stoički IDEA metod za upravljanje organizacionom promenom.
Paket 4: Najnapredniji metod za donošenje odluka, razrešavanje konflikata i etično korporativno upravljanje danas: Dilema trening Henka van Lujk-a, prilagođen za upotrebu u modernim kompanijama.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
